内部晋升机制透明化：每年两次调薪评审

艺术设计内部晋升

专为企业展示内部晋升机制和薪酬调整透明化而设计，通过明确的晋升标准和定期评审机制，向全体员工传达企业在人才发展和公平激励方面的承诺。系统会根据晋升通道、评审标准、薪酬调整幅度等信息，生成专业的内部晋升机制透明化说明，突出企业对员工发展的重视和公平公正的晋升环境。

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核心功能开源可用，支持本地安装与二次开发，适合个人 / 小团队快速上手体验。

商业版 · 一次购买即可永久使用

支持多场景多模型生成提示词，结构完整、参数化设计，购买后可无限次使用本模板生成内容。

模板使用说明

建议先整理晋升标准、调薪机制和评审流程的具体信息，再根据目标受众调整文案语气。生成结果可用于企业内网、员工手册或人力资源政策说明。

模板功能说明

本模板专注于内部晋升机制透明化说明，帮助企业向员工展示其清晰的晋升路径和公平的薪酬调整机制。通过详细介绍晋升标准、评审流程、调薪机制和发展机会，突出企业对内部人才培养的重视和透明化管理，有效传达企业为员工提供的职业发展平台和公平竞争环境。生成的说明可用于企业内网、员工手册、人力资源政策或内部沟通材料，增强员工对企业的信任和归属感。

参数表单

根据你的业务场景和内容需求，填写下方维度与字段信息，系统会据此拼装结构化 Prompt。

生成结果

完成参数填写并点击「使用此模板生成 Prompt」按钮后，这里会展示可直接复制到大模型里的提示词文本。

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