教师绩效考核指标设计：教学科研德育出勤综合评价体系

教学设计教师绩效考核

适用于学校管理者或人力资源部门设计教师绩效考核体系的场景，基于教学效果、科研能力、德育工作、出勤情况等多维度，帮助构建科学合理的教师绩效考核指标体系，通过量化与定性相结合的评价方式，全面客观地评估教师工作表现，激发教师工作积极性，促进教师专业发展和学校整体教学质量提升。

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支持多场景多模型生成提示词，结构完整、参数化设计，购买后可无限次使用本模板生成内容。

模板使用说明

建议先明确学校类型和考核对象特点，再制定符合实际的考核指标和评价标准。生成的指标体系可作为教师绩效考核的实施依据，指导具体的考核工作。

模板功能说明

本模板以教师绩效考核指标设计为核心，帮助教育管理者建立科学完善的教师绩效考核评价体系。通过整合教学、科研、德育、管理等多个维度的评价指标，形成全面、客观、公正的教师评价机制。使用此模板可有效设计教师绩效考核的指标权重、评价标准、考核流程等关键要素，解决教师考核中指标单一、标准模糊、方法不当等问题，建立导向明确、激励有效的教师评价体系，推动教师队伍建设和教育教学质量的双重提升。

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