竞业限制协议补偿金标准

教学设计竞业限制

适用于用人单位与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订竞业限制协议时，确定竞业限制补偿金标准的场景。该模板确保补偿金标准合法合规，平衡用人单位商业利益与劳动者就业权利。

132

浏览

购买

￥8.5

开源版 · 本地部署体验

核心功能开源可用，支持本地安装与二次开发，适合个人 / 小团队快速上手体验。

商业版 · 一次购买即可永久使用

支持多场景多模型生成提示词，结构完整、参数化设计，购买后可无限次使用本模板生成内容。

模板使用说明

填写时请注意，竞业限制补偿金通常不得低于员工离职前12个月平均工资的30%，具体标准可根据当地法规和实际情况适当调整。建议在实施前咨询专业法律人士。

模板功能说明

本模板严格按照《劳动合同法》及各地方法规规定设计，帮助用人单位合理确定竞业限制补偿金标准。通过明确补偿金数额、计算方式、支付时间等关键要素，确保协议既能够保护用人单位的商业秘密和竞争优势，又符合法定标准保障劳动者基本权益。生成的协议条款可以直接应用于竞业限制协议中，有效防范因补偿标准不合理导致的法律风险，平衡双方利益关系。

参数表单

根据你的业务场景和内容需求，填写下方维度与字段信息，系统会据此拼装结构化 Prompt。

生成结果

完成参数填写并点击「使用此模板生成 Prompt」按钮后，这里会展示可直接复制到大模型里的提示词文本。

账号中心