目标设定SMART法

心理辅导 SMART目标

适用于制定明确可执行的目标，通过具体、可衡量、可实现、相关性强和有时限的五个维度，帮助人们设定高质量的目标并提高达成率，适用于目标管理、绩效考核、个人发展或项目管理等场景。

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开源版 · 本地部署体验

核心功能开源可用，支持本地安装与二次开发，适合个人 / 小团队快速上手体验。

商业版 · 一次购买即可永久使用

支持多场景多模型生成提示词，结构完整、参数化设计，购买后可无限次使用本模板生成内容。

模板使用说明

建议先明确目标的内容和背景，分别从SMART五个维度审视和完善目标，结合衡量标准和时间节点，填写各项信息，生成内容可直接用于目标设定。

模板功能说明

本模板专注于构建SMART目标设定的方法框架。通过具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可实现(Achievable)、相关性强(Relevant)和有时限(Time-bound)五个维度，帮助人们制定高质量的目标，明确目标内容，设定衡量标准，确保目标的可行性，关联个人或组织发展需要，并确定完成时限，从而显著提高目标达成的可能性。模板涵盖目标明确性、衡量指标、可行性分析、关联度评估和时间规划等维度，助力管理者、个人发展导师或个人构建科学的目标管理体系。生成的内容能够直接用于目标管理、绩效考核、个人发展或项目管理等场景，有效提升目标设定的科学性和达成效率。

参数表单

根据你的业务场景和内容需求，填写下方维度与字段信息，系统会据此拼装结构化 Prompt。

生成结果

完成参数填写并点击「使用此模板生成 Prompt」按钮后，这里会展示可直接复制到大模型里的提示词文本。

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