组织部的考评主要针对各部门、县区市等一级组织展开，县一级的考评由县组织部负责打分，而市管单位则统一由市组织部进行考评。正因如此，各级领导对此次考评格外重视。

考评打分细则早已下发到各单位，大家都依照这些细则来开展工作、接受考评。

按照规定，如果连续两年考评为差，相关人员将面临调离岗位的处理，奖金也会相应减少；而如果连续两年评优，不管是单位领导还是普通个人，都将有机会优先获得升职、录用。如此诱人的奖励机制，让许多人都对考评结果格外上心。

然而，越接近年尾，各项事务愈发繁杂。按照以往惯例，这个时候各单位本应没什么特别重要的事情，但今年不同。市委市政府下达通知，要求各单位做好迎接上级单位检查的准备。

通知明确说明，为了全力迎接中央文明办的检查，各级单位必须高度重视，严格按照创卫要求，积极做好迎检工作。

所有人员都不能掉以轻心，全员取消休息，全面投入到打扫环境卫生、排查安全隐患、解决上访户问题等工作中。各部门接到通知后，立刻行动起来，严格按照市委市政府的要求，有条不紊地做好迎接检查的各项准备工作。

2月10日，为积极响应创卫工作的号召，进一步推动城市卫生环境改善与文明建设，市文明办严格依照创卫通知要求，精心组织并开展了对全市各单位的全面检查摸底工作。

此次检查摸底工作涵盖范围极为广泛，涉及到各机关单位、企事业单位以及社会团体等众多组织。

市文明办为确保检查工作的全面性和专业性，特意派出多个专业检查小组，深入各单位内部，对环境卫生、设施配备、管理制度等多个方面进行细致入微的查看与评估。

各单位领导对此次检查异常重视。在检查前，纷纷组织内部会议，着重强调创卫工作的重要性，精心安排专人负责准备相关资料以及迎接检查的各项事宜。

检查过程中，单位领导亲自陪同检查人员，积极配合检查工作，详细介绍本单位在创卫工作中的具体举措与取得的成果，认真记录检查人员提出的每一个问题与建议，充分展现出积极参与创卫、全力提升单位卫生与管理水平的坚定决心 。